资源信息
资源名称:冯唐–金线原理-视频课程+电子书
资源类型:课程
资源标签:#冯唐#金线原理#个人提升
资源来源:夸克网盘吧Kuakeba.com
资源简介
这是一本管理书,是冯唐2023年最新作品。
提供能帮助所有人尤其是管理者解决一切难题的思维方式。
每个大难题都可以拆解成若干小难题;每个小难题可以用一个金字塔解决;金线就是串起所有金字塔的结构化思维和结构化表达。
冯唐的管理学是中西合璧的成事学。
掌握金线原理,就能解决一切问题。
金字塔原理就是:任何事情都可以归纳出一个中心论点;而此中心论点可由横向的三至九个一级论据支持;这横向的三到九个一级论据本身也可以是一个个论点,再被三至九个二级论据支持,可以如此纵向延伸几级,整体论述状如金字塔。
资源目录
4.金线视频+电子书 ├─ (NEW)金线(麦肯锡真正在用的管理工具。冯唐倾囊相授成事学修炼方法。一本成为解难高手的商业实操宝典)_nodrm.docx ├─ (NEW)金线(麦肯锡真正在用的管理工具。冯唐倾囊相授成事学修炼方法。一本成为解难高手的商业实操宝典)_nodrm.epub ├─ (NEW)金线(麦肯锡真正在用的管理工具。冯唐倾囊相授成事学修炼方法。一本成为解难高手的商业实操宝典)_nodrm.mobi ├─ (NEW)金线(麦肯锡真正在用的管理工具。冯唐倾囊相授成事学修炼方法。一本成为解难高手的商业实操宝典)_nodrm.pdf ├─ (NEW)金线(麦肯锡真正在用的管理工具。冯唐倾囊相授成事学修炼方法。一本成为解难高手的商业实操宝典)_nodrm.txt ├─ 金线(麦肯锡真正在用的管理工具。冯唐倾囊相授成事学修炼方法。一本成为解难高手的商业实操宝典)_nodrm.azw3 └─ 金线原理视频 ├─ 01 发刊词(上)金线原理:我 所知最好的管理工具.mp4 ├─ 02 发刊词(下)谁最合适学习金线原理.mp4 ├─ 03 问题从何而来.mp4 ├─ 04 如何看待个体问题与群体问题.mp4 ├─ 05 人类为什么要解决问题.mp4 ├─ 06 这些问题和管理学之间有何关系.mp4 ├─ 07 第一公理:追求效率最大化.mp4 ├─ 08 第二公理:没有完美只有最佳.mp4 ├─ 09 第三公理:无常是常,不要恋战.mp4 ├─ 10 第四公理:一根金线,唯求真知灼见.mp4 ├─ 11 传说中的金字塔原理.mp4 ├─ 12 可解一切问题的金线原理.mp4 ├─ 13 彼此成就的金线原理和金字塔原理.mp4 ├─ 14 与金线原理相悖的七大错误(上).mp4 ├─ 15 与金线原理相悖的七大错误(下).mp4 ├─ 16 动画案例–王媛碧的苦恼.mp4 ├─ 17 “七大神力”,助力金线原理.mp4 ├─ 18 有效“审题”13问(上).mp4 ├─ 19 有效“审题”13问(下).mp4 ├─ 20 层层打深,发现根本问题.mp4 ├─ 21 界定问题工具–SMART原则.mp4 ├─ 22 创意与挑战并存–“如果”类的问题.mp4 ├─ 23 问题本身存在的陷阱.mp4 ├─ 24 发现问题和正确提问.mp4 ├─ 25 分而治之–正确的构建金字塔.mp4 ├─ 26 构建金字塔的逻辑树(上).mp4 ├─ 27 构建金字塔的逻辑树(下).mp4 ├─ 28 构建逻辑树,我们有捷径吗.mp4 ├─ 29 简化思维的力量.mp4 ├─ 30 简化你的金字塔.mp4 ├─ 31 简化金字塔的小工具–时间管理四象限法.mp4 ├─ 32 增加和依靠你的常识(上).mp4 ├─ 33 增加和依靠你的常识(下).mp4 ├─ 34 集思广益,凝聚智慧.mp4 ├─ 35 矿开脑洞,激发创意.mp4 ├─ 36 结构化地分析问题.mp4 ├─ 37 培养你的数据思维.mp4 ├─ 38 分析问题时常范的五种错误.mp4 ├─ 39 拥有第一天答案(上).mp4 ├─ 40 拥有第一天答案(下).mp4 ├─ 41 警惕完美主义的陷阱.mp4 ├─ 42 如何拥有强大的复原力(上).mp4 ├─ 43 如何拥有强大的复原力(下).mp4 ├─ 44 制定计划时的常见错误.mp4 ├─ 45 确立行事的规矩(上).mp4 ├─ 46 确立行事的规矩(下).mp4 ├─ 47 制定一个好的计划(上).mp4 ├─ 48 制定一个好的计划(下).mp4 ├─ 49 倾听的三个层次.mp4 ├─ 50 动画案例–同样的事情,不同的结局.mp4 ├─ 51 我们如何有效倾听.mp4 ├─ 52 是什么阻止了我们的充分沟通(上).mp4 ├─ 53 是什么阻止了我们的充分沟通(中).mp4 ├─ 54 是什么阻止了我们的充分沟通(下).mp4 ├─ 55 沟通,沟通,在沟通.mp4 ├─ 56 提纲挈领–让你的沟通更加高效.mp4 ├─ 57 你会耍滑偷懒吗(上).mp4 ├─ 58 你会耍滑偷懒吗(下).mp4 ├─ 59 耍滑偷懒五步法.mp4 ├─ 60 我们如何激励人才.mp4 ├─ 61 来自团队中的不同声音.mp4 ├─ 62 如何鼓励不同的声音.mp4 ├─ 63 为团队成员提供有效支持.mp4 └─ 64 动画案例–杨菲的辅导与支持.mp4
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